Liderazgo Empresarial del Agua
La Mesa de trabajo Liderazgo Empresarial del Agua busca que las organizaciones movilicen acciones frente a la gestión del recurso hídrico dentro de sus operaciones y sus cadenas de suministro, logrando involucrar diferentes actores interesados tales como empresas, sociedad civil, ONU, Gobiernos y otros.
Esta mesa de trabajo se apoya, entre otras iniciativas nacionales e internacionales, como el Ceo Water Mandate, que busca movilizar la gestión y la supervisión del agua a nivel global.
El CEO Water Mandate aborda seis áreas clave y está diseñado para ayudar a las compañías a desarrollar una estrategia comprehensiva para la gestión y supervisión del agua. Las seis áreas son:
Operaciones Directas
Sin importar cómo una compañía utiliza el agua en sus operaciones, las empresas adheridas al CEO Water Mandate se comprometen a emprender algunas de las siguientes acciones, cuando sea apropiado y a través del tiempo:
- Conducir una evaluación comprehensiva del uso del agua para entender como la empresa hace uso de este recurso;
- Asegurar que los servicios WASH* (agua, saneamiento e higiene) se ofrezcan a todos los empleados en el lugar de trabajo;
- Fijar objetivos de operación relacionados con la conservación del agua y el tratamiento de aguas residuales, enmarcados dentro de una estrategia corporativa de producción y consumo más limpia;
- Crear conciencia sobre el uso sostenible del agua dentro de la cultura corporativa;
- Incluir la sostenibilidad del agua entre las consideraciones para la toma de decisiones de la empresa – por ejemplo, ubicación de las instalaciones, procesos de producción y debida diligencia.
Cadena de Suministro y Gestión de cuencas
Por medio del CEO Water Mandate, las compañías se comprometen a emprender algunas de las siguientes acciones, cuando sea apropiado y a través del tiempo:
- Buscar entender y abordar los retos concernientes a las cuencas;
- Incitar a que los proveedores mejoren en la conservación del agua, el monitoreo de calidad, el tratamiento de agua residual y las prácticas de reciclaje;
- Incitar y facilitar las evaluaciones de impacto por parte de los proveedores (para medir el uso del agua así como los impactos sobre este recurso) además de la importancia de hacer reportes del progreso alcanzado;
- Compartir prácticas en sostenibilidad del agua – establecidas y emergentes – con los proveedores.
Acción Colectiva
En el CEO Water Mandate las compañías se comprometen a emprender algunas de las siguientes acciones, cuando sea apropiado y a través del tiempo:
- Construir lazos con organizaciones de la sociedad civil, especialmente a nivel regional y local;
- Trabajar con los gobiernos nacionales, regionales y locales, así como con las autoridades públicas e instituciones internacionales relevantes, para abordar asuntos y políticas concernientes a la sostenibilidad de agua;
- Implementar iniciativas de gestión y supervisión de las cuencas en colaboración con otros actores de las cuencas;
- Participar activamente en las Redes Locales del Pacto Mundial y apoyar aquellas iniciativas ya existentes que involucren al sector privado.
Políticas Públicas
En el CEO Water Mandate las compañías se comprometen a emprender algunas de las siguientes acciones, cuando sea apropiado y a través del tiempo:
- Impulsar el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio y cualquiera de los objetivos de Desarrollo Sostenible futuros;
- Aportar ideas y recomendaciones en la formulación de las regulaciones del gobierno y en la creación de mecanismos del mercado de forma que impulsen la sostenibilidad del agua de forma responsable;
- Abogar por la sostenibilidad del agua en discusiones sobre políticas globales y locales, presentando claramente el papel y la responsabilidad del sector privado en apoyar la gestión integrada de los recursos hídricos.
Compromiso con la Comunidad
En el CEO Water Mandate las compañías se comprometen a emprender algunas de las siguientes acciones, cuando sea apropiado y a través del tiempo:
- Esforzarse por entender los retos en el manejo del agua y saneamiento en aquellas comunidades donde operan y cómo su negocio impacta estos retos;
- Ser miembros activos en la comunidad local e impulsar u ofrecer apoyo al gobierno local y a aquellos grupos e iniciativas que busquen avanzar la agenda del agua y saneamiento;
- Trabajar con las autoridades públicas y sus agentes para apoyar el desarrollo de una infraestructura apropiada;
- Trabajar con las partes interesadas a nivel local para entender cómo las operaciones de la empresa los afectan.
Transparencia
En el CEO Water Mandate las compañías se comprometen a emprender algunas de las siguientes acciones, cuando sea apropiado y a través del tiempo:
- Incluir una descripción de aquellas acciones e inversiones emprendidas con relación al CEO Water Mandate, en el reporte anual de Comunicación sobre Progreso (COP) del Pacto Mundial de la ONU, referenciando los indicadores de desempeño relevantes;
- Publicar y compartir estrategias con respecto a la gestión del agua en los reportes corporativos relevantes;
- Ser transparente en los tratos y las conversaciones que se lleven a cabo con gobiernos y otras autoridades públicas con respecto al uso del agua.