IA PARA SEGURIDAD PSICOLÓGICA LABORAL: DISEÑA TU PLAN MAESTRO ALINEADO AL SG-SST

Curso - Taller Virtual Sincrónico: IA PARA SEGURIDAD PSICOLÓGICA LABORAL: DISEÑA TU PLAN MAESTRO ALINEADO AL SG-SST será de 12 horas, distribuidas en 6 días de a 2 horas diarias por clase. Se dictará en Mayo 5, 7, 8, 11, 13 y 14 de 2026.  El horario será de 8:30 a.m. a 10:30. a.m. hora de Colombia.

Se entregará certificado de participación, memorias y grabaciones solo de visualización, las cuáles serán enviadas por e-mail una semana después de finalizado el curso.

Presentación del curso:

Las organizaciones están obligadas a evaluar y gestionar el riesgo psicosocial y la salud mental laboral dentro del marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Muchas aplican encuestas, levantan información de ausentismo, rotación y clima, reciben quejas formales e informales, pero encuentran dificultades para:

• Interpretar integralmente los datos.
• Traducirlos en un plan coherente y priorizado de acciones.
• Definir indicadores claros de seguimiento y mejora.

Como resultado, los diagnósticos de riesgo psicosocial quedan en informes extensos que pocas personas leen, y los planes de intervención se reducen a acciones aisladas (una charla, una campaña) que no responden a las causas de fondo ni generan cambios sostenibles.

La inteligencia artificial puede aportar un valor diferencial en este proceso: permite analizar grandes volúmenes de información cualitativa y cuantitativa, identificar patrones, agrupar factores de riesgo y protección, y proponer estructuras de planes y de indicadores. La clave no es que la IA “decida” sobre la salud mental de las personas, sino que funcione como asistente analítico para apoyar al equipo humano en la toma de decisiones informadas y responsables.

En este curso–taller se revisan las obligaciones normativas, se aterriza el concepto de seguridad psicológica y se utiliza IA para analizar datos (reales o simulados) de encuestas, ausentismo, rotación y quejas, con el fin de construir un Plan Maestro de Salud Mental Laboral que priorice acciones, defina responsables e incluya indicadores alineados al SG-SST.

Resultado diferenciador

Al finalizar el curso–taller, cada organización participante contará con:

• Un borrador de Plan Maestro de Salud Mental y Seguridad Psicológica Laboral, alineado al SG-SST, estructurado con apoyo de IA.
• Líneas de acción priorizadas (prevención, intervención, acompañamiento, cultura organizacional, liderazgo, diseño de trabajo) con responsables y plazos tentativos.
• Una propuesta inicial de indicadores para seguimiento (por ejemplo, relacionados con riesgo psicosocial, clima, ausentismo, rotación, uso de canales de ayuda, percepción de seguridad psicológica).
• Un esquema básico de tablero de seguimiento para integrar estos indicadores al sistema de gestión de la organización.
• Prompts y pautas para seguir utilizando IA como apoyo en el análisis de datos de bienestar y riesgo psicosocial, siempre bajo la supervisión de profesionales competentes.

Objetivo general

Diseñar, con apoyo de inteligencia artificial, un plan de salud mental y seguridad psicológica laboral alineado al SG-SST y a los datos disponibles de la organización, que incluya líneas de acción priorizadas, responsables e indicadores de seguimiento.

Objetivos específicos

Al finalizar el curso–taller, las personas participantes podrán:

1. Revisar la normativa vigente sobre riesgo psicosocial y salud mental laboral, y comprender sus implicaciones dentro del SG-SST.
2. Comprender el concepto de seguridad psicológica, su relación con el riesgo psicosocial y su impacto en el desempeño, la innovación, la retención de talento y el clima laboral.
3. Identificar las principales fuentes de información disponibles en la organización relacionadas con salud mental y bienestar: encuestas de riesgo psicosocial, clima, engagement, ausentismo, rotación, quejas y reportes de SG-SST.
4. Utilizar IA para analizar datos cuantitativos y cualitativos asociados al bienestar y al riesgo psicosocial, identificando patrones, factores de riesgo y factores protectores.
5. Construir un Plan Maestro de Salud Mental y Seguridad Psicológica Laboral que incluya: objetivos, líneas de acción, responsables, población objetivo, recursos, plazos y criterios de éxito.
6. Definir mecanismos básicos de seguimiento y mejora continua, incluyendo una propuesta de indicadores y de tablero de control alineado al SG-SST.
7. Reconocer los límites y consideraciones éticas en el uso de IA aplicada a datos sensibles de personas trabajadoras, asegurando confidencialidad, anonimato y uso responsable de la información.
8. Establecer una ruta de implementación y comunicación interna del plan, articulándolo con otras iniciativas de talento humano, cultura, bienestar y liderazgo.

Metodología

El curso–taller se desarrolla con un enfoque práctico, confidencial y orientado a resultados:

• Explicaciones breves para aterrizar la normativa, el enfoque de riesgo psicosocial y el concepto de seguridad psicológica en el contexto de cada organización.
• Ejercicios guiados para que las personas participantes mapeen sus fuentes de datos y construyan una visión integrada de la información disponible.
• Uso de ejemplos de datos (reales o simulados, según la posibilidad de cada organización) para trabajar con IA en la identificación de patrones, temas recurrentes y áreas críticas.
• Construcción colaborativa del Plan Maestro de Salud Mental y Seguridad Psicológica: se trabaja con plantillas y guías que se van llenando durante el taller.
• Apoyo de IA para estructurar el plan, afinar la redacción de líneas de acción y organizar los indicadores y tableros propuestos.
• Espacios de reflexión y discusión para asegurar que las propuestas sean realistas, éticas y coherentes con la cultura y capacidades de la organización.

La IA se utiliza como apoyo para analizar y estructurar información, pero las decisiones sobre interpretación de datos, prioridades y acciones son tomadas por las personas responsables, respetando siempre la confidencialidad y la sensibilidad del tema

Perfil de los asistentes

El curso–taller está dirigido a personas que participan en la gestión de salud y seguridad en el trabajo, bienestar y clima laboral, tales como:

• Responsables de SG-SST y de riesgo psicosocial.
• Profesionales de talento humano, gestión o recursos humanos.
• Equipos de bienestar, cultura organizacional y clima laboral.
• Miembros de COPASST o comités paritarios de seguridad y salud en el trabajo.
• Psicólogos y psicólogas organizacionales o de seguridad y salud en el trabajo.
• Líderes de área con responsabilidad sobre equipos de trabajo.
• Consultores y consultoras que acompañan procesos de gestión del riesgo psicosocial y salud mental laboral.

Es especialmente útil para organizaciones que ya aplican encuestas y tienen datos dispersos, pero necesitan convertirlos en un plan estructurado, y para aquellas que quieren integrar la seguridad psicológica como pilar de su cultura.

Agenda:

Total. 12 horas de clase. Dividido en 6 días de a 2 horas por clase

Consultor y Docente

Mónica Colin Salgado, Indígena, Post PhD. en Estudios de género y diversidad, PhD. en Administración con énfasis en innovación.

Ha sido Decana de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la Universidad EAN. Creó y dirigió por más de diez años el área de Sostenibilidad y Responsabilidad Social de Pavimentos Colombia SAS, teniendo la responsabilidad de diseñar y dirigir la estrategia país de la empresa. Durante su gestión fueron dos veces reconocida por el Pacto Global de las Naciones Unidas como “Empresa fuera de lo común” por sus iniciativas de género a nivel interno y con comunidades wayuu; obtuvieron el premio Andesco de Gobierno Corporativo, obtuvieron la certificación plata en materia de equidad de género de equipares (PNUD), entre otros reconocimientos.

Con una experiencia de más de quince años en el desarrollo e implementación de modelos de equidad de género, diversidad e inclusión tanto en Colombia y México, a nivel público como privado. Catalogada como investigador Senior en Colciencias ha publicado diversos libros, artículos y capítulos de libros en materia de innovación, responsabilidad social y estudios de género.

Fundadora de Mujeres Rompiendo Barreras Externado, el programa de empoderamiento y liderazgo femenino de esa universidad, también ha sido asesora de diversas organizaciones que promueven el empoderamiento femenino y la equidad de género como Wica Colombia, Women´s in Infraestructure Network, Women in the Profession, Fundación Mujeres de Éxito, así como hecho parte de los equipos de estrategias de visibilización de casos de liderazgo femenino. Ha sido parte del Consejo Directivo del Global Compact de las Naciones Unidas Red Colombia, parte del Consejo Asesor de la iniciativa CER de la Ccb, Consejo Editorial de la Revista Objetivo 2030, entre otras distinciones. Conferencista nacional e internacional. Con amplia experiencia en el desarrollo de programas organizacionales y educativos, así como de estrategias de visibilidad; comunicación internas y externas permitiendo el desarrollo óptimo de los proyectos que lidera.

PROCESO PARA INSCRIBIRSE.

Para inscribirse por favor diligenciar el formato adjunto con todos los datos del participante y de la empresa para facturar. (Las empresas anexar RUT con el formato). Una vez recibido el formato se generará la factura correspondiente. Esto solo aplica para empresas. Las empresas que generan orden de compra o servicio solo se entregarán a los participantes las memorias y certificados hasta que se haya facturado.

Personas naturales inscripción: enviar formato para reserva de cupo. Una vez envíen el soporte de pago se oficializa el cupo y se generará la factura correspondiente de pago.      

Inversión:

Las personas deben inscribirse y pagar el curso por tarde el lunes 27 de abril

Se entregará certificado a las personas que cumplan con el 80% de asistencia. Se enviará por e-mail certificado y memorias una semana después de terminado el curso.

Políticas de anulación de una inscripción

No se harán devoluciones de dinero por concepto de pago de inscripción. Solo se devolverá el dinero si el evento es cancelado por Pacto Global.  El evento se cancelará o aplazará si no se cumple con el plazo mínimo de asistentes.

Anulación de una inscripción por parte de una empresa:

• Para anular la participación esta se debe hacer con 6 días antes de empezar el curso.
• Si la empresa anula la inscripción cinco días (5) antes de iniciar el curso se le cobrará una multa y se le facturará el 50% del valor total de la inscripción más 19% de IVA.
• Sí la empresa contratante informa que no desea participar un día que antes o el día de iniciar el curso se le cobrará el 100% del valor total de la inscripción más 19% de IVA.

Cancelación participación personas naturales:

Se hará una pre-reserva del cupo con el diligenciamiento del formato de inscripción. El pago del curso debe estar realizado cinco (5) días antes de iniciar el curso. Sí no se paga el curso durante ese tiempo se liberará el cupo. No se hará devolución de dinero a excepción que por fuerza mayor Pacto Global cancele el curso.

Forma de pago:

Se puede pagar la inscripción a través de consignación, transferencia bancaria o tarjeta de crédito.

Sí usted paga con tarjeta de crédito, tarjeta débito o débito de su Cuenta, debe informar previamente para poder enviarle el link para el pago.

Una vez se realice el pago, favor enviar soporte del pago a:  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y con copia a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Inscripciones e información comercial:

Claudia Patricia Prada  Comercialización cursos y Revista y publicaciones especiales Pacto Global Red Colombia Movil: 312 4477892 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Calle 93 Nº 13 24 oficina 204 Bogotá D.C.