Nuestras Voces

Nuestras Voces
En estas últimas dos semanas he tenido el privilegio, siendo testigo directo, de participar en dos encuentros académicos importantes en el contexto de un enfoque bilateral de lo que significa el desarrollo educativo y su apuesta por la generación, ge...
0
877 Visitas
Nuestras Voces
La atención de los recursos y las conversaciones siguen distraídas con la obsesión contra el CO2, cuando el foco debe ser el cuidado de los bosques y las fuentes de agua. Esta situación está llevando a una crisis en la capacidad alimentaria de la hum...
1
813 Visitas
Nuestras Voces
Las Instituciones de Educación Superior (IES) colombianas, en el marco de su sistema mixto, se encuentran en una encrucijada, transitando en un contexto de rápida transformación del mercado, las exigencias de un mundo que pide cambios sociales y de b...
0
723 Visitas
Nuestras Voces
Todos hemos visto y hemos sido informados sobre hordas de personas que, con el corazón partido, la desesperanza a cuestas y parte de la familia de la mano, huyen de la represión política, la falta de trabajo, el hambre, la violencia de las mafias, la...
0
740 Visitas
Sensibilizacion-10.jpeg
Sensibilizacion-11.jpeg
Sensibilizacion-12.jpeg
Sensibilizacion-13.jpeg
Sensibilizacion-14.jpeg
previous arrow
next arrow

Cartilla de Responsabilidad empresarial en Derechos Humanos

cover

Introducción:

La pregunta sobre la relación de las empresas con los derechos humanos ha existido durante décadas. Distintos momentos de la historia han ilustrado cómo las empresas pueden contribuir a mejorar las condiciones de vida de las personas a través de, por ejemplo:

  • Creación de empleos de calidad.
  • Desarrollo de nuevas tecnologías que favorecen una mejor salud o cuidan del medio ambiente.
  • Adecuado relacionamiento con los grupos de interés en sus entornos de operación.

Sin embargo, la operación de las empresas también puede ocasionar impactos negativos sobre los derechos humanos. Esto ocurre cuando son cómplices de trabajo infantil, discriminación laboral, o cuando alteran de manera irremediable un ecosistema dejando a una comunidad sin acceso a medios de vida, por dar algunos ejemplos.

Entre 2005 y 2011, la Organización de las Naciones Unidas se dio a la tarea de responder una pregunta clave:

¿Cuáles son los deberes y responsabili-dades de las empresas frente a los dere-chos humanos?

La labor adelantada por la Organización de Naciones Unidas hoy permite contar con una respuesta clara:

“Las empresas tienen la responsabilidad de respetar los derechos humanos, es decir, de evitar vulnerar los derechos de los demás en cualesquiera lugares donde realicen sus actividades e inde-pendientemente del tamaño que ten-gan o el sector al que pertenezcan, y de hacer frente a las consecuencias que se manifiesten. Esta responsabilidad existe tanto si los Estados cumplen sus obliga-ciones como si no”.

 
Categorías:      Derechos Humanos
Autores:      Comité Minero Energético (CME) , Guías Colombia en Empresas, DDHH y DIH , Pacto Global Red Colombia
ISBN-10(13):      978-958-56842-4-9
Editorial:      Fundación Ideas para la Paz
Fecha de publicación:      2019
Edición:      1
Número de páginas:      62
Idioma:      Español
E-Book:      Clic aquí para descargar tu E-Book   
Please past text to modal

Con el apoyo de

  • AENCO
  • Aguas de Cartagena
  • Aguas Kpital
  • ALURA
  • Andesco
  • Andina de Seguridad del Valle LTDA
  • Area Andina
  • Audifarma
  • Avianca
  • Banco Agrario de Colombia
  • BBVA
  • Caja de Compensacion Compensar
  • Camara de Comercio de Bogota
  • Canacol Energy
  • Carvajal
  • Casa Cientifica
  • CENCOSUD
  • Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario
  • COLOMBINA
  • Comfandi
  • Comfanorte
  • Comfenalco Vallle de la Gente
  • COMPAS
  • Coomeva
  • Corona
  • DRUMMOND
  • EBSA
  • Ecopetrol
  • EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE BOGOTA-ESP
  • Empresa de Energia de Bogota
  • Energia de Pereira
  • EPM
  • ESSA
  • ETB
  • Finagro
  • Fundación Bolivar Davivienda
  • GENSA
  • Grupo Colpatria
  • Grupo Nutresa
  • Grupo Sura
  • ISA
  • ISA INTERCOLOMBIA
  • Itau
  • Keralty
  • KPMG
  • NOVARTIS
  • Parex Resources
  • Pavco
  • Pavimentos Colombia
  • Politecnico Gran Colombiano
  • Positiva
  • Postobon
  • Promigas
  • SERACIS
  • SERVICIOS AMBIENTALES Y GEOGRÁFICOS
  • Servientrega
  • SUCROAL
  • Summum
  • Sunshine
  • Telefonica
  • Terpel
  • Tipiel
  • UDCA
  • Universidad de Cundinamarca
  • Universidad EIA
  • Universidad Simon Bolivar
  • Universidad Tecnolgica de Pereira
  • URosario Radio
  • Vanti
  • Zona Franca de Bogotá