Legislar para impactar análisis de la propuesta de la directiva corporativa de la UE sobre la debida diligencia de las empresas en materia de sostenibilidad

La Directiva corporativa de la UE sobre la debida diligencia de las empresas en materia de sostenibilidad (la propuesta) exige a las grandes empresas que identifiquen y aborden sus impactos negativos sobre los derechos humanos y el medio ambiente en consonancia con los principales marcos internacionales, incluidos los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos1 (UNGPs) y las Directrices de la OCDE para las Empresas Multinacionales2 (Guías de la OCDE) y las orientaciones relacionadas sobre la debida diligencia. Es bienvenido que la propuesta se haya basado en gran medida en estos marcos para su diseño. La propuesta contiene una serie de aspectos ambiciosos, ya que cubre los impactos en toda la cadena de valor, incluye disposiciones sobre la aplicación y la responsabilidad civil y tiene el potencial de tener un impacto positivo significativo para las personas y el planeta. Sin embargo, el número restringido de empresas en el ámbito de aplicación y las disposiciones que limitan el alcance de la obligación de debida diligencia, incluso sugiriendo que se dependa de medios contractuales para ejercer esta debida diligencia y otras desviaciones de los marcos internacionales mencionados anteriormente, corren el riesgo de menoscabar su eficacia, así como la seguridad jurídica que se pretende crear.