| Descripción: | ¿Por qué respetar los derechos humanos? - Porque todas las empresas tienen la responsabilidad de respetar los derechos humanos, lo cual significa evitar la vulneración de los derechos humanos de los demás.
- Para obtener beneficios comerciales asociados a las buenas prácticas sobre los derechos humanos, por ejemplo, atraer inversiones, adquisiciones, personal reclutado de alta calidad y asegurar la licencia social para operar.
- Para cumplir con el compromiso de la empresa con el Pacto Global de las Naciones Unidas (en caso de ser participante).
¿Por qué desarrollar una política de derechos humanos? - Para proporcionar una base que permita incorporar la responsabilidad de respetar los derechos humanos en todas las funciones empresariales.
- Para responder a las expectativas de los grupos de interés pertinentes.
- Para identificar los vacíos en las políticas e iniciar un proceso que alerte a la empresa sobre las nuevas áreas de riesgo de los derechos humanos.
- Para fortalecer el compromiso de la empresa con el apoyo a los derechos humanos.
- Para generar una mayor confianza en los grupos de interés externos y empezar a entender y abordar sus preocupaciones.
- Para fomentar el desarrollo de la capacitación, la capacidad de gestión y el liderazgo en cuestiones de derechos humanos dentro de la empresa.
- Para demostrar las buenas prácticas empresariales internacionales.
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