Prácticas laborales sostenibles: menos costos, más productividad y talento comprometido
El curso tiene metodología virtual sincrónica. Se debe conectar a través de la plataforma Teams en los días y horarios estipulados para el curso.
Se entregará certificado de participación y memorias. Las cuáles serán enviadas por e-mail una semana después de finalizado el curso.
Solo se puede faltar un día de clase para tener derecho a recibir el certificado, memorias y grabación de visualización una semana después de terminado el curso.
Requisitos para participar:
La empresa debe diligenciar el formato y enviarlo para reservar el cupo y debe pagar por tarde antes del viernes 2 de mayo. (cupo limitado una vez se complete el cupo de asistentes se cierra el curso).
Personas naturales inscripción: Debe enviar el formato de inscripción junto con el pago del curso. No se hace pre-reserva de cupos.
El martes 6 de mayo le llegará un enlace para poder ingresar a las clases. Este enlace es personal e intransferible ya que aplican restricciones. Este enlace sólo estará habilitado durante los días del curso. Sólo se entrega el certificado de asistencia a las personas que hayan participado mínimo el 80% del curso.
Presentación
En un entorno empresarial altamente competitivo, las empresas buscan formas innovadoras de reducir costos, mejorar la productividad y atraer y retener talento clave. Las prácticas laborales sostenibles han demostrado ser una estrategia efectiva para alcanzar estos objetivos, integrando bienestar, equidad y responsabilidad ambiental en la gestión organizacional.
Estudios recientes han confirmado que las organizaciones que implementan modelos de trabajo sostenible logran una reducción significativa en costos operativos, incrementan el compromiso y la eficiencia de sus empleados, y mejoran su reputación en el mercado. Además, promover la sostenibilidad en el entorno laboral contribuye a un mejor clima organizacional, disminuye la rotación de personal y aumenta la lealtad de los trabajadores hacia la empresa.
Este curso ofrece un enfoque práctico y estratégico para la adopción de prácticas laborales sostenibles, abordando desde la salud mental y la movilidad sostenible, hasta la diversidad generacional y la cultura organizacional. A través de módulos especializados, casos de éxito y herramientas aplicables, los participantes podrán implementar soluciones efectivas para transformar su entorno laboral en un espacio más eficiente, inclusivo y rentable.
Objetivo General:
Brindar a los participantes herramientas y estrategias para implementar prácticas laborales sostenibles que optimicen costos, aumenten la productividad y fortalezcan la retención del talento. A través de este curso, los asistentes comprenderán cómo la sostenibilidad laboral no solo mejora el bienestar de los empleados, sino que también impulsa el éxito empresarial mediante una gestión eficiente y responsable del talento humano.
Perfil de los Asistentes:
Este curso está diseñado para ser accesible a profesionales de diferentes profesiones y distintos niveles de conocimiento en sostenibilidad y recursos humanos, que buscan integrar la sostenibilidad en la gestión del talento humano y la cultura organizacional. Se proporcionarán herramientas aplicables a empresas de diferentes tamaños e industrias.
Agenda:
Sesión 1 | Prácticas Laborales Sostenibles Comprender cómo las prácticas laborales sostenibles pueden reducir costos operativos, aumentar la productividad y mejorar la retención del talento. Se explorarán estrategias para integrar la sostenibilidad en la gestión del talento humano y la salud mental en el entorno laboral. Contenido: • Concepto y principios de las prácticas laborales sostenibles • Relación con los ODS (especialmente ODS 8, 10 y 12) • Beneficios para empresas y colaboradores • Retos y oportunidades en la adopción de estas prácticas |
Sesión 2 | Cultura Organizacional y Sostenibilidad Analizar cómo la sostenibilidad puede integrarse en la cultura organizacional paraoptimizar recursos, aumentar la productividad y fortalecer el compromiso de losempleados. Explorar buenas prácticas y modelos de liderazgo sostenible quefomenten la innovación. Contenido: • Sostenibilidad como parte de la cultura empresarial • Liderazgo sostenible y gestión del cambio • Estrategias para sensibilizar y educar a los empleados • Análisis de casos reales, retos y oportunidades |
Sesión 3 | Bienestar Laboral como Estrategia para Empresas Más Rentables Entender la relación entre bienestar laboral, políticas de trabajo flexible y su impacto en la rentabilidad y la retención del talento en la empresa. Contenido: • Salud y bienestar en el trabajo (ODS 3) • Beneficios financieros del bienestar laboral • Políticas de trabajo flexible y su impacto en la sostenibilidad • Estrategias para mejorar el bienestar laboral |
Sesión 4 | Movilidad y Trabajo Híbrido Sostenible Explorar opciones de movilidad sostenible y modelos de trabajo híbrido que optimicen recursos, mejoren la calidad de vida de los empleados y reduzcan costos operativos. Contenido: • Opciones de movilidad sostenible para empleados • Implementación de teletrabajo y trabajo híbrido • Beneficios ambientales y sociales de la movilidad sostenible • Análisis de retos y oportunidades |
Sesión 5 | Diversidad Generacional en el Trabajo Comprender cómo la diversidad generacional impacta en la productividad y el compromiso organizacional, identificando estrategias para optimizar la colaboración y el aprendizaje intergeneracional en equipos de trabajo. Contenido: • Impacto de la diversidad generacional en el liderazgosostenible • Características y diferencias de las generaciones boomers, X, Y y Z • Desafíos de la integración generacional en las empresas • Beneficios de la diversidad generacional para la creatividad e innovación |
Conferencista:
VIVIAN PUERTA
Conferencista y consultora experta en sostenibilidad, cuenta con amplia experiencia liderando, diseñando e implementando programas y proyectos, alineados con la Agenda 2030, que han beneficiado a más de 2,5 millones de personas. Durante su trayectoria, ha recibido reconocimiento nacional e internacional por sus destacadas contribuciones para promover la sostenibilidad.
Fue seleccionada por Unesco para formarse en GCED (Global Citizenship Education) en el Asia- PacificCentre of Education for International Understanding (APCEIU), en Korea. Ha sido invitada como speaker en eventos internacionales de alto nivel, en Japón, Reino Unido, Corea, Francia, EEUU, Holanda, entre otros países, donde ha compartido su compromiso con la sostenibilidad y la educación para el desarrollo sostenible (EDS).
Entre sus participaciones más destacadas se encuentran su intervención en la Conferencia Mundial de UNESCO sobre EDS en Berlín y en el Congreso mundial de EDS de UNESCO, en Tokio; el Seminario Internacional de Educación Climática en París; y el Chuncheon Global Camp for Sustainable Cities en Corea.
Con una sólida formación académica en temas corporativos, un MBA y un Máster Internacional en Liderazgo, complementados con estudios en la Universidad de Cambridge de Economía Circular y Estrategias de Sostenibilidad, Vivian es actualmente la CEO de Why Sustainability, hace parte de la Red #EDSpara2030 de UNESCO y es miembro del Comité Global de Sostenibilidad y Ambiente de la IFLA.
Inscripciones:
Para inscribirse por favor diligenciar el formato con todos los datos del participante y de la empresa para facturar. (Las empresas anexar RUT con el formato) Una vez recibido el formato se generará la factura correspondiente. Esto solo aplica para empresas. Las empresas que generan orden de compra o servicio solo se entregarán a los participantes las memorias, certificados y grabaciones hasta que se haya facturado.
Personas naturales inscripción: enviar formato para reserva de cupo. Una vez envíen el soporte de pago se oficializa el cupo y se generará la factura correspondiente de pago.
Inversión
El costo de la inscripción debe estar cancelado antes de iniciar el evento (es decir, antes del viernes 2 de mayo)
Valor por persona | Valor Neto | IVA 19% | Valor total |
Empresarios y Público en general | $ 805.600 | $ 153.064 | $ 958.664 |
Adheridos al Pacto Global | |||
Categoría mínima obligatoria: 10% de descuento: | $ 725.040 | $ 137.758 | $ 862.798 |
Categoría AAA Y BM 20% de descuento: | $ 644.000 | $ 122.360 | $ 766.360 |
Categoría Gran aportante empresa y Pyme 30% de descuento: | $ 563.500 | $ 107.065 | $ 670.565 |
Solo se puede faltar un día de clase para tener derecho a recibir el certificado, memorias y grabación de visualización una semana después de terminado el curso. Sí se falta a partir de 2 clases solo se entrega memorias y grabación de visualización.
Políticas de anulación de una inscripción
No se harán devoluciones de dinero por concepto de pago de inscripción. Solo se devolverá el dinero si el evento es cancelado por Pacto Global.
Anulación de una inscripción por parte de una empresa:
Cancelación participación personas naturales:
Se hará una pre-reserva del cupo con el diligenciamiento del formato de inscripción. El pago del curso debe estar realizado cinco (5) días antes de iniciar el curso. Sí no se paga el curso durante ese tiempo se liberará el cupo. No se hará devolución de dinero a excepción que por fuerza mayor Pacto Global cancele el curso.
Forma de pago:
Se puede pagar la inscripción a través de consignación, transferencia bancaria o tarjeta de crédito.
Sí usted paga con tarjeta de crédito, tarjeta débito o débito de su Cuenta, debe informar previamente para poder enviarle el link para el pago.
Una vez se realice el pago, favor enviar soporte del pago a:
Inscripciones e información comercial:
 | Claudia Patricia Prada |
Descripción del evento
| Inicio | May 07, 2025 - 8:00 am |
| Clausura | May 16, 2025 - 10:00 am |
| Cierre inscripción | May 06, 2025 - 11:00 pm |
| Capacidad | 25 |
| Disponibles | 25 |