¿Cómo elaborar una política corporativa de derechos humanos?

El curso tiene metodología virtual sincrónica. Se debe conectar a través de la plataforma Teams en los días y horarios estipulados para el curso

Requisitos para participar:

Antes del viernes 28 de marzola empresa debe diligenciar el formato y pagar el curso (solo aplica para empresas)cupo limitado una vez se complete el cupo de asistentes se cierra el curso.

Personas naturales inscripción: Debe enviar el formato de inscripción junto con el pago del curso. No se hace pre-reserva de cupos. Solo se confirma el curso hasta que se haya generado el pago

El lunes 31 de marzole llegará un enlace para poder ingresar a las charlas. Este enlace es personal e intransferible ya que aplican restricciones. Este enlace sólo estará habilitado durante los días del curso. Sólo se entrega el certificado de asistencia a las personas que hayan participado mínimo el 80% del curso.

Presentación:  

Las empresas, sin importar su tamaño, sector y tipo de operación, tienen la responsabilidad de respetar los derechos humanos de todos sus grupos de interés. Para ello, deben desarrollar procesos de debida diligencia que les permitan identificar, prevenir, mitigar y/o reparar los impactos que sus actividades generan sobre estos derechos.

Es por esto que las empresas deben tener una política corporativa de derechos humanos que es un instrumento clave para que las empresas cumplan con su responsabilidad de respetar los derechos humanos. Además, contribuye a fortalecer la confianza con los grupos de interés y a demostrar un compromiso genuino con las buenas prácticas empresariales. Adicional que esto ayuda a integrar el enfoque de derechos humanos en sus proyectos, programas y estrategias empresariales.

Las empresas adoptan una política de derechos humanos por diversas razones, entre ellas:

• Identificar y abordar las preocupaciones de los grupos de interés.
• Reforzar el compromiso corporativo con el respeto y la promoción de los derechos humanos.
• Cumplir con las expectativas de clientes, inversionistas, colaboradores y otras partes interesadas.
• Prevenir vulneraciones de derechos humanos dentro de la organización y en su cadena de valor.
• Establecer mecanismos de alerta ante posibles riesgos o incumplimientos en materia de derechos humanos.

Objetivo General: 

Este es un curso básico y tiene como objetivo explicar en qué consiste el deber de las empresas de respetar los derechos humanos a través de la implementación del proceso de debida diligencia empresarial, teniendo en cuenta los más altos estándares internacionales en la materia y su relación con otros principios de sostenibilidad y política pública, a través de herramientas teóricas y prácticas.

Metodología 

Modalidad teórica: Contenidos magistrales y técnicos sobre cada temática y estándares internacionales relacionados.

Modalidad práctica: Ejercicios sencillos que los participantes desarrollarán durante las sesiones de capacitación, con el apoyo de plataformas virtuales y gratuitas.

Perfil de los Asistentes: 

Este curso virtual está dirigido a personal de empresas responsable de los asuntos de sostenibilidad, derechos humanos y/o talento humano, profesionales interesados en la materia y emprendedores que quieran integrar la gestión de derechos humanos dentro de sus operaciones. El curso también está dirigido a organizaciones sociales que desde su accionar contribuyen y apoyan a las empresas en la gestión de los derechos humanos, entre otros interesados.

Agenda: 

Conferencista:

Ángela María Escobar Salas 

Politóloga de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá, Magíster en Derechos Humanos y Democratización de la Universidad Externado de Colombia. Cuenta con una amplia experiencia en asuntos de derechos humanos y empresas, sostenibilidad y gestión ASG desde el campo de la investigación, la consultoría y la práctica empresarial. 

Su trayectoria laboral ha estado enfocada en la investigación y asesoría sobre asuntos de derechos humanos, justicia transicional y empresas (Agencia Alemana de Cooperación Internacional-GIZ y Centro Regional de Empresas y Emprendimientos Responsables-CREER); el diseño de lineamientos prácticos para empresas sobre asuntos relacionados con derechos humanos desde el diálogo multiactor (Guías Colombia-Fundación Ideas para la Paz); la implementación de procesos de debida diligencia en derechos humanos en la gestión empresarial (Telefónica Movistar Colombia); la capacitación en empresas, derechos humanos y sostenibilidad corporativa (Pacto Global de las Naciones Unidas en Colombia); y liderazgo de proyectos dirigidos a empresas del sector gasífero para la integración y gestión de asuntos de derechos humanos en sus operaciones (Fundación Ideas para la Paz). 

Actualmente es consultora en empresas, derechos humanos y diversidad e inclusión, asesorando y apoyando a empresas y organizaciones del sector privado en la generación de buenas prácticas para la gestión de estos asuntos, y desde 2021 ha sido capacitadora

Inscripciones:          

Para inscribirse por favor diligenciar el formato con todos los datos del participante y de la empresa para facturar. (Las empresas anexar RUT con el formato) Una vez recibido el formato se generará la factura correspondiente. Esto solo aplica para empresas. Las empresas que generan orden de compra o servicio solo se entregarán a los participantes las memorias, certificados y grabaciones hasta que se haya facturado.

Personas naturales inscripción: Se debe enviar el formato de inscripción y el pago del curso. No se hace pre reserva de cupos. 

Inversión

El costo de la inscripción debe estar cancelado antes de iniciar el evento (es decir, antes del viernes 28 de marzo). 

Solo se puede faltar un día de clase para tener derecho a recibir el certificado, memorias y grabación de visualización una semana después de terminado el curso.

Políticas de anulación de una inscripción

No se harán devoluciones de dinero por concepto de pago de inscripción. Solo se devolverá el dinero si el evento es cancelado por Pacto Global. 

Anulación de una inscripción por parte de una empresa:

• Para anular la participación esta se debe hacer con 6 días antes de empezar el curso.
• Si la empresa anula la inscripción cinco días (5) antes de iniciar el curso se le cobrará una multa y se le facturará el 50% del valor total de la inscripción más 19% de IVA.
• Sí la empresa contratante informa que no desea participar un día que antes o el día de iniciar el curso se le cobrará el 100% del valor total de la inscripción más 19% de IVA.

Cancelación participación personas naturales:

Se hará una pre-reserva del cupo con el diligenciamiento del formato de inscripción. El pago del curso debe estar realizado cinco (5) días antes de iniciar el curso. Sí no se paga el curso durante ese tiempo se liberará el cupo. No se hará devolución de dinero a excepción que por fuerza mayor Pacto Global cancele el curso.

Forma de pago:

Se puede pagar la inscripción a través de consignación, transferencia bancaria o tarjeta de crédito.

Sí usted paga con tarjeta de crédito, tarjeta débito o débito de su Cuenta, debe informar previamente para poder enviarle el link para el pago. 

Una vez se realice el pago, favor enviar soporte del pago a:  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y con copia a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Inscripciones e información comercial:

Claudia Patricia Prada  Comercialización cursos y Revista y publicaciones especiales Pacto Global Red Colombia Movil: 312 4477892 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Calle 93 Nº 13 24 oficina 204 Bogotá D.C.